Archive for August, 2007

转:上帝的即时信息

// August 18th, 2007 // Comments Off // 杂思

难得转一次文章,不过这么长的东西用[每日收藏]来放的话不合适。转,是因为好玩儿,觉得有意义,要分享。这次,关键的关键,是我加粗了的那一句。

上帝:你好,你是不是呼叫我?

我:呼叫你?没有啊,你是谁?

上帝:我是上帝。我听到你的祷告,你希望我们能聊一下。

我:是啊,我确实在祷告——这能让我心情舒服一点。但我现在确实很忙,我正在处理某件事情。

上帝:你究竟在忙些什么?蚂蚁也跟你一样忙碌。

我:我也不知道自己在忙什么?我就是找不到一点空闲时间。生活变得如此匆忙,每一分每一秒都显得那么急促。

上帝:是的。做事情只能让你变得忙碌,效率才能让你获得结果。做事情花费时间,而效率却能帮你节省时间。

我:这我都懂,可我就是摸不着头绪。顺便提一下,我并不希望你用即时信息不断地干扰我的工作。

上帝:我觉得有必要向你阐明一些事情以帮助你摆脱跟时间无休止的斗争。在这个网络时代,我选择了让你觉得舒适的沟通方式来跟你交流。

我:好吧。那你能告诉我么,为什么现在生活变得如此复杂?

上帝:停止分析生活吧,你只需生活在其中,是分析让你把生活变得如此复杂。

我:为什么我们经常不开心?

上帝:你的今天是你昨天担心的明天。你经常忧心忡忡,因为你不能停止分析生活,担心已经成为你的习惯,你为此不开心。

我:那怎样才能不担心,毕竟生活中有这么多不确定性。

上帝:不确定性是无法避免的,但是我们可以选择是否去担心它。

我:虽然是这样,但是不确定性会给我们带来很多痛苦。

上帝:痛苦是不可避免的,但我们可以选择是否去承受它。

我:既然承受痛苦可以成为一种选择,那为什么优秀的人总是选择去承受痛苦?

上帝:真金不怕火炼。优秀的人总是历经考验,但这并不意味着你因此必须承受痛苦。因为有了这些磨练,他们的生活应该变得更好,而不是更痛苦。

我:你的意思是说这些经历有价值?

上帝:是的。在日常生活中,经历是一个严厉的老师。她总是先给你考验然后再告诉你人生的道理。

我:可是我们为什么必须经受这些考验?为什么我不能远离这些烦人的问题?

上帝:问题总是有针对性地设置障碍,但是它能为你提供有益的经验。它能提升你的精神,提升你从奋斗和忍耐中获得的内在力量,这些都不是你远离问题能够获得的。

我:恕我直言,深陷在问题的泥淖中,我们常不知道该往哪里走。

上帝:如果往外看,你将不会知道你该往哪里走,那就看看你的内心吧。往外看,你只会无止境地梦想着能得到什么;往内心里看,你才能有所顿悟。眼睛让你看到景象,心灵让你富有远见卓识。

我:有时候不能够较快获得成功比朝正确方向前进更让我们受伤,我应该怎样做?

上帝:成功是别人定义的,满不满意却由自己内心决定。知道前方的道路比盲目往前冲更让人舒服和满意。你带着指南针工作,让别人带着时钟工作吧。

我:在艰难的时期,怎样才能保持激情?

上帝:经常回头看看你已经走了多远而不是整天忧心你还要走多远;经常庆幸你正在获得的而不是懊悔你正在失去的。

我:人们有哪些事情让你感到惊讶?

上帝:当承受失败和痛苦时,他们问:“为什么是我?”当他们获得成功时,他们从不问:“为什么是我?”每个人都希望真理站在他们一边,却没有人想站在真理的一边。

我:有时候我问自己是谁,为什么会在这里?我百思不得其解。

上帝:不要试图找出你是谁,而是确定你要成为谁;不要试图回答你为什么会在这里,而是确立你的目标。生活不是一个寻找的过程而是一个创造的过程。

我:我怎样才能获得最好的生活?

上帝:不带悔意地面对你的过去;充满自信地把握你的现在;毫不畏惧地迎接你的未来

我:最后一个问题。有时候我觉得我的祷告都没有得到答复。

上帝:恩,其实所有的祷告都有答复,有时候答案可能就是一个简单的“不”字。

我:很感谢能跟你这么愉快地聊天。

上帝:不客气。记住:坚持你的信仰,扔掉你的恐惧。不要相信你所怀疑的但怀疑你所相信的。生活是一个谜语而不是有待解决的问题。相信我,生活是很美好的,前提是你必须知道怎样生活。

转自blog中文翻译

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落定

// August 15th, 2007 // 7 Comments » // 杂思

看来是没有机会给CYS发内部邮件了。

事情要从周一说起,现在公司的一个同事也是我原来在Inventec的同事Z跟老板宣布他要走人了,大家用膝盖也能想出来是要去楼下的那家。因为原来Z在Inventec时候一个要好的朋友Y去了,而且去了以后大概就是主管的位置,为了巩固自己的位置也就拉Z过去。老板当然着急,一方面硬件组的人本来就少,做PCB Layout的也就Z一个,他走了对于项目肯定有影响的;另一方面走一个人可能就会走两个……当天下午老板就答应了Z加钱的要求,他提的数目不低,以为老板不会答应。这样一闹,我们还没有提出要走的人倒是得到一点好处,因为老板从薪资体系考虑要给他加当然也不能够落下我们,毕竟公司还小,不像过去的Inventec,别人加了你不加你也没什么话说。
但是今天Z还是决定要离开,因为觉得在这边虽然钱目前不比那边少多少,但是那边有他的机会,因为大公司才有可能有Layout的部门,才有可能升职。因为做Layout最多就是做Layout的主管,不会有其他的选择。当然,我是能够理解他的想法的。但是作老板的就不一定了,毕竟Z的要求老板已经答应了,总之他的这次谈判是不成功的。
告诉了父母这个事情,总的来说他们觉得不错,挺高兴。

我呢,倾向于落定了。
楼下的那家虽然是大公司,也有看起来这样那样的诱惑。但是去了还是做一名普通的RD。他们大规模招募过来的研发人员中,我并不算是很有资历的,这样的构建是一种快速的搭建,以快速的投入设计生产为目的的,所谓的成长空间对我等来说并不比英华达大多少。这是看未来,看现在的话,具体收入是否一定就可以高多少,这还要考虑进去之后重新开始计算一年的代价。现在的公司相比之下的问题是风险,组织和管理上还不完善。风险的结果可以飞黄腾达、可以一败涂地、可以波澜不惊。三种可能算下来,有2/3的机会养活自己,这是瞎安慰,呵呵。组织和管理上的不完善其实也是机遇,比如我们现在四人的硬件小组,因为我的资历最深,所以由我管理。虽然没有具体的头衔,但是若能够进一步的发展,则是好的。小公司还有一个特点就是你能够凭借你的专业去影响它。因为小公司的老板的压力非常大,若是不能盈利或者不能够进一步的吸引风投那么公司就会走下坡,所以他会有不合理的判断,这就需要用专业的眼光告诉他可以还是不可以。身在其中,每个人都要明白,这个项目做的好不好跟我的待遇息息相关,不是拿多拿少的问题,而是以后还有没有可以拿的问题。所以能够做到这点的话,就会有好的前景。

对于这次风波之中老板的举措也有自己的看法。造成这种局面的其实也是老板自己,因为关键岗位上留人太少,但是有的岗位人手却相对的多了,所以Z的离开给他很大冲击。老板找到我聊的时候,我说了两点,一来这个岗位空下来的人大家都想办法去找,不行就自己先边学边操作;二来下面再招人不要苛求多少年的工作经验,一方面成本高、另一方面各个公司现在都在自保挖起来很不容易,招应届的学生或者一年工作经验的也可以,可以靠有经验的来带,公司可以节省一定的成本,而且从人才配备梯度上也会趋于合理,再者这样的人招进来根据公司发展和其个人努力,适当时机的适当提高待遇可以强化他的归属感,这很重要。

而对于Z和Y。我觉得前者不仅没有处理好两边的关系,也有点过于相信Y的保票。首先,如果选择离开,提出之前就要想好,提钱或者对公司不满之类的借口对于老板来说都是有回旋余地的,对于你自己也就是有犹豫的,确定要走就只需要提个人原因,这一借口是最无伤大雅的。然后,Y给他的保票我觉得是建立在未知和拉拢人的需要上的。当然,相比这边的一定没有,Z选择可能有也就没什么不对了。而对于Y,在Inventec时不那么熟,见面之交,他在Inventec没有受到他希望受到的重视,有野心没什么不对,所以他到了现在这家。他把以前手下的两个工程师都带过来了,一并还招了我原来所在的那个处里的几个人,有研究生毕业不久的,貌似也有我过去的老大。所以他能不能把项目干好,目前看来问题不大,但是要考虑台湾公司管理的方式,他的性格能否通过是不一定的。另外他把下面的人梯度配备好了,那么以后的个人发展也就是一目了然的了。这方面不能不承认做得不错。

最后,在不确定和不确定、未知和未知之间的选择,我要落定了。这里记上一笔,记录这一选择的收益,以及付出的成本和可能付出的机会成本之和,无所谓会后悔不后悔,即如此。

ORZ:要是打了TW,嗯,会有多大的影响呢………………会打么不会打么……
PS:留言禁止讨论上一行的问题!!!XD

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杂——近日求职小结

// August 5th, 2007 // 10 Comments » // 杂思

做了一段时日的在职job hunter。
其实,3月1日才刚到现在的公司,5月1日转正,应该很快就签了合同,踏踏实实开始干活儿的。因为原来公司的同事给的信息,有点心动。但是那家公司有点狡猾,觉得有点不痛快,没再联系了。又开始在网上找,看看是否能够有去上海的机会。这很难,对于家在南京,心在南京的我,意味着终有回来的一天,那去上海时为了什么呢?其实,有点赌博的意思,希望能够提升,不光是在技术能力也在就业经历上提升一点。过程中还在东大喷泉边和webb聊天,webb说这个世界都变了,最不想去上海的人要去上海了,呵呵。
不过。上海的机会是很多,但是上海的竞争也是很激烈的吧,以致都没有去成上海。一家公司当时很快就通知我过去,不过,我指望着后面的机会而可以请的假不多就放弃了。后来仔细观察,往往一家知名公司的技术职位都有100~200以上的人投了简历,而需求不过若干。
然后,有不少的猎头找我,感兴趣的很少。最后这次也是猎头找到的,谈了两次,虽然又是台湾人,但直到最后见到人事主管,才真的想起来面对的是“台湾人”。

两个多月下来,希望失望、希望失望的过来了。想得最多的除了如何去挣取一个未来还有就是认清楚自己的位置。当然,会抱怨为什么技术那么的不值钱,会抱怨为什么物价那么的高,等等等等……不过也记得在闾丘露薇的文章里面看过,她的意思是年轻人应该明白自己处在什么样的地位,在这个社会上你的获得是否已经和你的付出对等了,那么就不应该还有什么抱怨的,如果还有不满意那就要继续靠自己去争取。

于是,我也思考起来,我这两个月在期望的那个值是否是我的付出可以兑换的?和同样的城市、同样的工作,大家的付出和收入水平,比较起来我在线下还是线上?

昨天从那家公司出来到今天其实心情都不太好,下午和多多出门也话少多了,不过多走走然后不纠结在问题上就好一点,晚上看了周杰伦的《不能说的秘密》,人气还不错,估计冲着Jay来的是主力,还有些孩子,我们嘛基本上是冲着桂纶镁去的。看完心情好很多,送多多回家的路上也说说笑笑起来。

算是近些日子的一个小结,后面工作既然要干下去就尽力去做,能打败自己的其实只有自己。

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